会议现场

技能比武颁奖

为全面落实局及公司“忠诚担当、使命必达”第七次思想文化行动及“市场深耕”年度工作主题，持续提升党群综合线条价值创造能力与队伍执行力，近日，山东公司烟威分公司组织召开三季度党群综合线条业务培训会，分公司党总支副书记、工会主席黄新建、综合办公室主任王春及党群线条全员参加。

会议通报了三季度党建工作责任制检查情况，要求各支部、项目主动认领问题，实行销号管理。随后，会议聚焦党群、行政、人力等重点工作及高频易错问题，开展集中业务交底与实务解析，强化制度执行与工作规范。

在文化浸润环节，项目代表结合自身阅读体会分享读书感悟，引导党群干部将阅读融入日常。承办项目代表就“全国留守儿童进工地”活动进行复盘总结，深入剖析得失，推动活动成果转化为长效工作机制。现场同步开展“信·和”文化论坛暨党群线条技能比武，通过“线上笔试+抽题答辩”全面检验政策理论素养和业务实操能力，以赛促学、以考敦行。

黄新建在总结讲话中就下阶段工作提出三点明确要求：一要懂业务、进现场，以“不闭门造车”的自觉把党群工作扎进项目土壤，让党建实效在一线生根；二要做一事、留一法，以复盘思维推动工作从“活动做完”向“经验沉淀”升级，让每一次实践都成为能力进阶的台阶；三要守底线、把好关，深刻吸取教训，以“守门员”的清醒严守综合管理各道关口，筑牢廉洁与合规防线。

下一步，烟威分公司党群综合线条将继续以“共赢党建535”工作体系为指引，持续深化文化践行，在夯实基础中不断提升工作质效，以高质量的党群综合服务为分公司高质量发展保驾护航。（作者：耿丽霞；审核：王春）