局第七次思想文化行动宣贯

“超英廉洁文化示范点”“进家庭”动员大会

为深入贯彻落实局“忠诚担当、使命必达”第七次思想文化行动，持续践行“信·和”文化，发挥廉洁文化在党风廉政建设和反腐败斗争中的教育引导作用，赋能“市场深耕”，近日，山东公司淮海分公司召开局第七次思想文化行动宣贯暨“超英廉洁文化示范点”“进家庭”动员大会。会议由分公司党总支书记、执行总经理（主持工作）彭虎主持，分公司机关在家领导班子及职工参加会议。

会上，彭虎宣贯了局及公司第七次思想文化行动方案，细化分公司举措清单。结合“信·和”文化与分公司发展实际，他对全体与会人员提出三点要求：一是强化方案宣贯，各分管领导、部门经理要将第七次思想文化行动融入部门培训，动态跟踪落实情况；二是强化使命担当，结合岗位职责细化年度目标任务，确保方案落到实处；三是强化制度落实，机关全体员工要认真学习局及公司制度文件，严肃作风纪律，展现央企员工良好精神风貌。

随后，党群纪检管理程前前向全体职工宣贯了“超英廉洁文化示范点”“进家庭”创建方案。

下一步，山东公司淮海分公司将按照第七次思想文化行动方案稳步开展工作，扎实推进“超英廉洁文化示范点”创建，充分发挥文化铸魂、文化赋能、文化固本的作用，将文化软实力转化为“市场深耕”的硬支撑，为公司“十五五”高质量发展蓄势赋能。（作者：田海笑；审核：程前前）