项目志愿者为产业工人讲解护薪工作站服务内容

袁林为产业工人讲解五点式安全带使用规范

“请问，我们新进场工人的银行卡怎么办理？”刚到项目的钢筋工刘师傅，攥着身份证向项目部工作人员问道。

“师傅您好，项目每月会邀请银行工作人员上门集中办理银行卡，您先登记联系方式，到时候我们第一时间通知您！另外，项目专门设了‘护薪工作站’，不光帮大家解决薪资相关问题，志愿者讲师还会定期开培训讲座，您有空都能来听。”工作人员的耐心解答，让刘师傅瞬间放下心来。

这样的暖心场景，是山东公司济南济高东强创新港项目关爱产业工人的日常缩影。为推进新时代产业工人队伍建设，项目从“权益保障、技能提升、精神关怀”三方面发力，既守住“薪”的底线，更温暖“心”的需求，让产业工人在项目上安身、安心、安业。

技能提升与精神关怀同步推进，项目为产业工人搭建起多元成长平台。生活区的“廉心书屋”里，整齐摆放着建筑技能、廉洁文化、心理疏导等各类书籍，工人在休息时可随时借阅，在文字中补充“精神能量”；针对技能提升需求，项目依托“农民工夜校”，组织志愿者讲师利用工余时间开课，从混凝土浇筑规范到安全操作要点，课程内容紧扣施工实际，帮助工人在实践中提升专业能力。

此前济南市总工会“数字大篷车”文艺汇演进项目时，项目青年志愿者、安全宣讲员袁林还借着活动契机，以“手把手教学”的方式，为现场工人讲解安全防护实操技能，把枯燥的安全知识变成生动的“实操课”，既丰富了大家的业余生活，又筑牢了项目安全生产根基。

自成立以来，济南济高东强创新港项目始终以产业工人队伍建设改革为锚点，把“微实事”办在工人心坎上，把“暖生态”建在项目工地上。下一步，项目将持续深化与政府部门的联动协作，优化“护薪”举措、丰富技能培训内容，以实实在在的行动为产业工人成长保驾护航，用央企担当绘就新时代产业工人的成长蓝图，为项目高质量建设凝聚起更强合力。（作者：张金莉；审核：邹子伟）