模拟演练现场

为加快青年后备人才培养，8月26日，山东公司济宁汶上梁桥社区安置项目组织开展后备工程师竞聘模拟演练，通过“实战练兵”提升青年员工综合能力，为项目高质量建设储备人才力量。

演练活动设置笔试和竞聘陈述两个环节。笔试内容涵盖工程技术、质量管理、安全生产等专业知识，重点考察参聘人员的理论功底和专业素养。竞聘陈述环节要求参聘人员围绕岗位认知、工作思路、创新建议等方面进行现场展示。 

活动现场，参聘人员沉着应考，认真作答。在竞聘陈述环节，各位参聘人员立足岗位实际，从安全监督、项目履约、技术创新、质量管控、成本优化等角度提出具有建设性的工作思路。评审小组从专业能力、逻辑思维、语言表达等多个维度进行综合评定。

本次竞聘模拟演练通过以赛促学、以练促训的方式，有效检验了青年员工的专业水平和综合能力。不仅为项目发现和储备了一批优秀青年人才，更营造了比学赶超的浓厚氛围，为打造精品工程注入强劲动能。接下来，项目将持续创新人才培养模式，为公司高质量发展提供坚实人才支撑！（作者：张湘玉；审核：张其磊）