项目特色纪检监督小组图标
项目日常监督检查
项目廉洁书画比赛
在新时代全面从严治党的磅礴浪潮中，廉洁文化建设已然成为企业稳健前行、行稳致远的关键基石。山东公司济南西客站二期项目深入贯彻中建集团“崇德善建 尚廉筑基”廉洁理念，以“超英廉洁文化示范点”创建为契机，精心组建项目“清韵”纪检监督小组，设计专属LOGO，并赋予其“清正廉洁、清雅高尚、光明磊落、实事求是”的品牌内涵，旨在打造项目纪检工作名片。这支由巾帼力量组成的纪检队伍，宛如一股澄澈且坚毅的清泉，深度融入项目一线，奏响了廉洁文化与项目建设同频共振的激昂旋律，为企业高质量发展注入强劲“廉动力”。
坚持因地制宜，项目纪检监督小组统筹运用各类文化资源中的廉洁元素，配置廉洁读书角、廉洁宣传栏、廉洁阶梯等，奋力打造“学廉阵地”，实现廉洁文化“上墙”；项目员工电脑桌面使用“廉洁屏保”，纪检监督小组定期发布廉洁提醒，实现廉洁文化“上网”；将廉洁文化融入工作、融入岗位，关键岗位办公桌醒目位置摆放廉洁桌卡，切实营造尊崇廉洁、倡导廉洁的浓厚氛围。
纪检监督小组积极联动属地纪委、检察院等单位，通过高标准开展“超英廉洁文化示范点”启动仪式等系列廉洁共建活动，多措并举打造廉洁、和谐企地关系。此外，项目还通过开设线上“廉洁宣传栏”，有针对性的选择相关警示案例，并在项目办公群定期发放，线上讲好廉洁小故事，进一步筑牢项目廉洁文化阵地根基。
为进一步落实全面从严治党各项要求，驰而不息强作风、树新风，项目“清韵”纪检监督小组创新举措，推出季度“主题廉日”活动，探索“廉+”工作模式，通过“廉”动工友、“廉”动生产、“廉”动外部、“廉”动群团，构建起贯穿全年的廉洁宣教体系，让廉洁活动有“形”有“味”。
坚持教育在先、警示在先、预防在先，纪检监督小组把纪律教育纳入员工学习必修课，常态化开展廉洁主题演讲、书画、DIY等活动30余次，多方“廉”动营造廉洁从业氛围。以重要节日为节点，通过组织员工观看廉洁警示教育片、进行廉洁提醒谈话、书写廉洁寄语、发放廉洁提示函、重温入党誓词等方式实现警示教育全覆盖，确保员工学习不缺课、不掉队。同时，以织密“八小时外”监督网为目标，积极推进家庭助廉，通过发放“家庭助廉”倡议书、签订家庭廉洁承诺书、寄送廉洁家书等方式，架起家企“廉心桥”。自开工以来，累计开展“家庭助廉”活动8次，切实把严管和厚爱传递到“家”。
依托“监督提效工作室”，纪检监督小组积极推行“3+1”监督机制，在常态化开展政治监督、专项监督、日常监督的基础上，将“节日监督”纳入其中，结合项目工期节点，编制“监督提效工作室”总体计划，为全过程监督工作开展提供“时间表”和“路线图”。
过程中，纪检监督小组充分运用“清单式、随机式、常规式、交叉式”“四式监督”法，联动多部门对物资集采、工程结算、废料处理等关键环节进行精准监督，累计开展监督检查10余次，发现整改问题27项。及时发现、精准纠偏，建立了“计划-监督-反馈-整改-验收”五步走的闭环机制，倾力打造廉洁示范工地。结合“学超英·践承诺·我为项目做什么”活动开展，锚定项目建设“双节点”，项目开展“超英杯”技能比武、劳动竞赛等活动近20次，助力项目各项节点顺利履约，并收获业主表扬信3封，锦旗2面。
一直以来，“清韵”纪检监督小组始终以严的基调推进项目廉洁文化建设，助力项目廉洁教育形式日益多元，监督机制不断完善，管理水平显著提升。未来，“清韵”纪检监督小组将持续探索，不断创新宣教、监督形式，多举措将廉洁文化建设融入到生产经营工作中，为项目平稳健康发展提供坚强保障。（作者：石静雅、弓海微；审核：王杰）
