对“345”人员宣战——山东公司员工学习田卫国董事长讲话感悟

田卫国董事长在中建五局首届人才论坛的讲话中指出：要旗帜鲜明宣战“345人员”，结合本岗位工作，浅谈一下个人感想。

“三种先生”、“四种心态”、“五种做派”表述列举了为人处世、思维模式和做事风格的反面典型。从发展的角度来看，“345”人员既不利于个人的成长进步，对团队和组织也是极其有害的。“345”人员十分可耻，我们应该保持清醒，绝对不能麻痹大意，一定要对“345”人员坚决宣战。

既然“宣战”，那么就要分清楚“自己人”和“敌人”。“敌人”当然就是让人深恶痛绝的“345”人员，“自己人”就是追求真善美、保持情怀、下决心与“345”人员斗争到底的人。首先，也是最重要的，要时刻反省自己，谨防自己成为“345”人员。坦率地讲，每个人都有缺点和惰性，但是每个人也都会有羞耻心，关键是要能够在缺点和惰性作祟，有不好苗头出现的时候，及时纠正，杜绝跌入堕落的深渊，彻底断绝自己成为“345”人员的可能，这是最基本的层次。更高的层次就应该像圣人孔子所说“吾日三省吾身”，我们不能只停留在谨防自己成为“345”人员的层面，而是要精益求精，做到反省、总结、提高，让自己更上一层楼。其次，我们还要善于发现，客观公正的甄别身边的人是不是“345”人员，要主动将“345”人员向正面引导，让他们摒弃错误思想，成为我们“自己人”。

总之，为了自己以及团队和组织都能够健康快速地发展，我们每个人都应该坚决向“345”人员宣战，时刻提高警惕，严格要求自己，并且形成互相监督的良好氛围，共同进步！（郑彬彬）