陆海荣宣贯《以“五同”原则推动产业工人队伍建设》

项目氛围调研座谈

信和夸夸会

送慰问

集体生日会

一对一座谈

为落实局“忠诚担当、使命必达”第七次思想文化行动有关要求，掌握职工思想动态，提升项目团队凝聚力，为公司“市场深耕”高质量发展凝心聚力，近日，中建五局山东公司副总经理陆海荣，团委副书记曹遵贸到徐州睢宁高级中学项目开展领导班子接待日、团委书记服务日暨项目氛围调研座谈，淮海分公司副总经理、总工程师、质量总监、安全总监朴雷及项目全员参加。

活动伊始，陆海荣深入项目现场，重点查看地库、体育馆施工进展及安全防护措施，逐一排查风险隐患，确保项目平稳推进、按期履约。会上，项目党支部书记、项目经理刘强作生产情况专题汇报。结合安全带班检查实际，陆海荣就项目生产经营提出六项具体要求：一是优化管理团队配置，集中力量攻坚体育馆、图书馆关键节点；二是系统梳理甲分包清单，明确新工艺、新材料应用范围；三是坚守匠心品质，加速雨棚封顶；四是拉网式排查安全隐患，严防触电风险；五是提前编制竣工结算资料，抢抓交付“黄金窗口”；六是创新资金回笼路径，确保项目建设提质增效。

随后，项目商务合约工程师、优秀共青团员吴静，围绕“执行力提升”与“市场深耕”主题，分享岗位实践与成长心得，以身边典型带动团队向上。在“信和夸夸会”环节，与会人员踊跃分享团队协作、制度落地、生产攻坚中的“励言”“励行”小故事，用点滴温暖凝聚前行共识。

座谈会上，陆海荣与项目员工面对面交流，逐一解答婚恋交友、技能提升、党建联建等实际问题，鼓励大家踊跃参加技能竞赛、考取专业证书，持续提升综合素养。会上还同步开展了项目人员及工友暖心慰问与集体生日会，传递组织关怀。

下一步，山东公司淮海分公司将深化落实局第七次思想文化行动工作要求，用好项目氛围建设调研，明思想、强底线、聚合力，做实幸福工程建设，全力助推项目履约，实现“区域深耕”再升级。（作者：田海笑；审核：朴雷）