项目员工学习“信·和”文化

近日，山东公司济南中央商务区A2-4项目开展“信·和”文化培训，通过系统学习、氛围浸润、实干转化，让五局“信・和”文化从理念变为行动，成为凝聚团队、驱动建设的“精神引擎”。

“五局的‘信’，是对业主的承诺、对质量的坚守；‘和’，是团队的同心、与伙伴的共赢。”项目会议室里，一场别开生面的“信・和”文化解读会正在进行。项目党支部纪检委员姜超没有照本宣科，而是拿着学习手册，结合项目的攻坚案例，为管理人员拆解“文化认知、文化理念、行为规范、文化落地”四大板块。

文化的浸润，藏在触手可及的细节里。项目部把办公区的走廊、施工现场的围挡变成为了“信·和”文化的宣传阵地。通过悬挂标语、设置文化墙、发放学习手册等方式，使文化理念随处可见、随时可学。

“企业文化是软实力，更是硬支撑。”项目负责人表示，下一步，项目部将持续深化“信・和”文化实践，不断凝聚发展合力，为项目高质量建设贡献力量。（作者：周长静；审核：姜超）