一对一谈心谈话
为进一步落实员工关怀、拓展员工幸福空间，近日，山东公司烟台韩华项目组织开展“青听·心声”主题谈心谈话活动。
活动以“一对一、面对面”的交流方式，聚焦员工真实需求，营造开放、信任的沟通氛围。项目班子成员以“知心伙伴”的身份，围绕职业发展、工作难点、生活需求与心理状态等话题，与青年员工展开深入交流，切实做到倾听心声、回应关切、解决困难。
“青听·心声”活动是烟台韩华项目构建“常态化人才关爱机制”的重要一环。在此基础上，项目部将陆续推出“技能提升帮扶”“职业导师带教”等配套举措，形成“情感关怀+发展支持”双轮驱动的人才培养模式，推动关爱机制系统化、长效化，为公司的可持续发展提供坚实的人才支撑。（作者：付少华；审核：程伟）
