项目经理竞聘

后备项目工程师竞聘

集体合影

为深入贯彻落实局“创新提质”、公司“市场升级”年度工作主题，进一步强化人才核心竞争力，激发“钻业务、精管理、长才干”的主动性与积极性，近日，山东公司淮海分公司组织徐州驮蓝花园项目经理竞聘暨2025年后备项目工程师竞聘。山东公司副总经理陆海荣、设计中心主任曹原作为评委线上参会，淮海分公司领导班子、部门经理及部分项目经理参加。

竞聘秉承“奋斗为本、贡献为荣”的人才理念，坚持公平、公正、公开的原则，采取自主报名方式，严格资格审查，来自公司不同岗位的5位优秀人才参与徐州驮蓝花园项目经理岗位竞聘，31名青年参与后备项目工程师竞聘，充分展现了活力迸发的人才队伍风貌。竞聘期间，各项成绩均于当天现场公布，并由纪检监督人员进行全过程监督。

竞聘通过笔试、现场答辩等环节开展，不仅立足竞聘者过往工作业绩、专业履历，更聚焦项目实际建设所关注的重点事、难点事设置相关开放性问题，竞聘人员现场抽题、现场作答，全方位考察竞聘者的专业能力、认知思考、综合素质等多方面能力水平，为“市场升级”提供强劲人才动能。

会议最后，山东公司淮海分公司党总支书记、执行总经理（主持工作）彭虎充分肯定了此次竞聘取得的成效，高度评价竞聘候选人的积极参与、精心准备和精彩展示，并鼓舞大家接续奋斗，突破自我。彭虎寄语竞聘人员，一是加强学习，提高个人自身能力；二是廉洁从业，树立正确职业观；三是珍视亲情，构建幸福家庭。

以竞争促激励，本次竞聘充分展现了项目经理团队及后备梯队的自我风采，营造了积极向上、干事创业的良好氛围。下一步，山东公司淮海分公司将加大竞争性选人用人力度，精准甄选“想干事、能干事、干成事”的人才，为公司高质量发展提供人才支撑。（作者：程前前；审核：程前前）