竞聘预演现场
为加强项目人才队伍建设，帮助青年员工成长成才，近日，山东公司徐州睢宁高级中学项目组织开展后备工程师竞聘预演活动，以“预演—诊断—提升”的模式帮助竞聘者查漏补缺，明确重点。
会上，7名青年员工通过抽签的方式决定演讲顺序，以PPT文件为依托，汇报过往工作业绩、竞聘优势及努力方向，展示了项目员工积极向上、努力拼搏的良好风貌。项目班子对7名参选者的表现进行逐一点评，并提出改进意见。
会议最后，项目经理刘强表示：“各竞聘人员要注重技术表达的结构化呈现、管理思维的体系化提升以及竞聘技巧的精细化打磨，将此次竞聘预演作为人才成长的加油站，接续奋斗。”
本次竞聘预演不仅是对青年员工日常工作成果的深度复盘，更是项目加强人才培育的重要方式。后续，山东公司徐州睢宁高级中学项目青年员工将以问题为导向，提升自身专业素养与管理潜力，为公司高质量发展奠定人才基础。（作者：黄经霄；审核：刘强）
