活动合影

技能比武

座谈交流

济南分公司党建工作部署会

青年宣讲

为全面贯彻党的二十大、二十届历次全会精神，激发基层党建活力，提升党群综合线条综合竞争力，6月9日，山东公司济南分公司2025年“信·和”文化沙龙暨“超英杯”党群技能比武在济南小鸭智能制造产业园项目顺利开展，分公司党群综合线条全员参与，以多元形式奏响市场升级与团队赋能的奋进强音。

会上，济南分公司综合办公室主任孙海霞对一季度检查情况及二季度以来大家的表现进行通报，并就分公司年度党建工作进行部署，明确奋斗目标，为全员勾勒出清晰的“作战路线图”。分公司综合办公室业务人员就年度重点工作进行交底，将各方面工作内容任务清单细化分解。

随后，5位线条优秀人员围绕党建、宣传、纪检、人力、行政等工作在基层的落地方法，分享实战经验与创新解法，激发了全员“比学赶超”的争先动力。在警示教育环节，与会人员共同观看廉洁警示教育片《一念》及保密宣传片《指尖的守护》，项目安全工程师赵华为大家进行了安全专项培训，全方位筑牢廉洁、保密、安全“三重防线”。

比武环节将活动氛围推向高潮。工作人员将文化理念、业务知识、舆情防控等内容融入趣味游戏，大家在欢声笑语中答题，在团队协作中冲刺，既强化了知识记忆，又实现了身心放松。青年团队围绕“市场升级”等主题，进行创意演绎，涵盖了情景剧、宣讲等节目形式。活动还聚焦“我为‘市场升级’做什么？”等8个主题，广泛征集一线员工的“金点子”，汇聚基层智慧，推动公司发展。参赛队伍就地取材拍摄创意照片，定格“信·和”文化与工程建设的融合之美，为局庆60周年献礼。

活动最后，孙海霞将“星神”学校自闭症儿童手绘作品作为奖品，送给团队第一名——“535共赢队”，在表扬优秀的同时，实现爱心的传递与接力。孙海霞在总结讲话中对大家的努力表示肯定与感谢，并要求大家要带头做好项目“品牌代言人”、带头实现“素养+技能”双提升带头营造“比学赶超”氛围。

此次活动以文化为魂、以技能为基、以创新为要，不仅是党群综合线条的“大练兵”，更是“市场升级”的“动员会”。济南分公司党群综合线条将以此次活动为新起点，凝聚全员合力，勇闯市场新局，以实干实绩为企业高质量发展书写更精彩的答卷。（作者：王筱菡、岳春晓；审核：孙海霞）