述职会现场

近日，济宁汶上梁桥社区安置项目组织开展2024年员工下半年绩效考核工作。本次绩效考核工作秉持着公平、公正、公开的原则，对项目全体员工在下半年的工作业绩、工作态度、专业能力、团队协作等方面进行了多维度的综合评估。考核过程严格按照既定的考核标准和流程进行，确保考核结果的客观性和准确性。

对于考核中发现的不足之处，项目经理朴雷及时给出反馈，并为大家制定了针对性的改进计划，以帮助员工不断提升自身能力，更好地适应项目发展的需求。

朴雷表示，绩效考核是项目管理的重要手段之一，通过定期的考核，可以及时发现员工的优点和不足，为员工的职业发展提供指导，也为项目的优质高效建设提供有力的人才保障。接下来，项目将不断激发员工的工作积极性和创造力，为打造精品工程、推动公司高质量发展贡献更多的力量。（供稿：山东公司济宁汶上梁桥社区安置项目 党群综合办公室主任 张湘玉；审核：山东公司济宁汶上梁桥社区安置项目 项目经理 朴雷）