座谈会现场

为深入了解项目2024届新员工的思想动态，进一步提升项目人才培养能力，近日，山东公司临沂费县映文社区棚改项目组织召开新员工座谈会，项目经理、项目班子、各部门负责人及2024届新员工共计15人参会。

会议伊始，项目办公室赵俊旗为2024届新员工作舆情培训，新员工们对新媒体时代舆情管理有了更直观、更深入的理解。在自由交流环节，新员工们踊跃发言，纷纷分享了自己入职一个月以来的工作心得和学习成果。他们结合实际情况，提出了在生产环节中遇到的挑战与困惑，同时也对项目的未来发展提出了宝贵的建议。项目班子和各线条负责人认真听取了每位新员工的发言，并逐一给予了耐心细致的解答和指导，鼓励新员工继续发扬团结协作的精神，共同推动项目向前发展。

会议最后，项目经理任卫国向新员工们寄予了两点殷切期望：一是在工作中学习，在学习中成长，坚持学习各种规范制度，向规范要能力，用能力促成长；二是要树立明确的目标，学会自律、自立、自省、自强，为公司创造更大的价值。

本次新员工座谈会不仅加深了新员工对公司文化的了解，还增强了他们的团队向心力和工作责任感。新员工们纷纷表示，将以此次座谈会为契机，进一步提升自己的专业素养和综合能力，为公司的发展贡献自己的青春与智慧。下一步，项目部将继续秉持“以人为本”的管理理念，不断优化人才培养机制，为新员工提供更加广阔的发展空间和展示平台。（山东公司临沂费县映文社区棚改项目 综合管理员 赵俊旗）