勇立潮头敢为先，奋楫扬帆谱新篇

山东公司济南分公司举行2023届高校毕业生试用期述职考核会暨青年员工座谈会

活动合影

现场观摩会

青年员工座谈会

青苗员工分享

新员工述职汇报

时光荏苒，岁月如梭，转眼间2023届高校毕业生入职已近半年，为检视半年学习成果，近日，山东公司济南分公司举行2023届高校毕业生试用期述职考核会暨青年员工座谈会，总结过去，展望未来，为下一步工作打好基础。济南分公司领导班子、部门经理、青苗员工代表及2023届新员工参会。

会上，济南分公司人力资源主管冯文磊开展“求实学堂”——《中建五局员工守则》培训，让大家知规则、守规则。青苗员工代表赵玉磊、路来帅、郭长尧就成长经历进行分享，鼓励大家立足岗位，踏实工作，建功立业。在随后的青年员工座谈会上，大家就成长有关问题进行提问，与会领导一一解答，帮助他们理清思路。述职考核环节，36名新员工总结半年收获，分析不足，展望未来，立志成为五局有为“XIN”青年。当天还进行了2023版“信·和”文化知识测试、“幸福五局，全员悦读”—读书分享会、现场观摩会等环节，让新员工全面发展。

会议最后，济南分公司党总支书记、总经理苑振君作总结讲话，他对新员工半年的成长和进步表示肯定，对新员工出色的完成第一阶段培养任务表示祝贺，并对他们提出五点要求：一是认清自己，做好中长期的目标规划；二是立足本职，成为可持续性优秀人才；三是控制情绪，养成更稳重的行为习惯；四是实事求是，坚持事情本质不能改变；五是以诚待人，对内对外都要真诚可靠。

勇立潮头敢为先，奋楫扬帆谱新篇。半年的融入式学习即将告一段落，新员工们即将迎来全新的征程，后续，山东公司济南分公司将继续开展好人才培养工作，有计划、有针对地安排各类培训，切实帮助他们打牢基础，稳步成长，为公司的高质量发展培养更多全能型人才。（山东公司济南分公司 党建宣传管理 岳春晓，人力资源主管 冯文磊）