山东公司丰县润城龙华庭项目组织开展新员工及青年员工座谈会

座谈会现场

为帮助新员工快速成长，助力青年员工快速成才，近日，山东公司丰县润城龙华庭项目召开新员工及青年员工座谈会，项目经理任卫国、项目新员工及各青年员工参会。

座谈会上，任卫国充分倾听员工心声，鼓励青年员工定目标、谋发展。三位新员工也畅谈进入公司以来在工作、生活当中的心得体会。任卫国与新员工进行交流沟通后，要求导师为新员工制定适宜、突出个人优势、快速学习职业技能的年度成长计划，助力新员工尽快进入角色，立足岗位快速成长。

随后，任卫国同青年员工们进行沟通交流，在轻松愉快的氛围中，大家畅所欲言，从个人职业规划、近期目标、优势、不足、学习措施等方面展开积极讨论，气氛十分热烈。对青年员工们提出的问题，任卫国及项目班子一一进行解答，针对性提出意见及建议。任卫国寄语青年员工，要坚定目标及理想信念，对标同级线条领导，保持主动进取的学习意识，注重工作总结复盘，不断锻长板、补短板，塑造核心竞争力。

此次座谈会在深入了解员工心声的同时，也提高了员工的自我认知，充分调动青年员工的工作积极性和学习主动性，实现企业员工共同发展，拓展幸福空间，为公司高质量发展注入力量。（丰县润城龙华庭项目 见习预算员刘雅楠）