绩效考核现场
近日，济宁汶上梁桥社区安置项目组织开展了2025年上半年员工绩效考核工作。本次考核严格遵循公平、公正、公开的原则，围绕岗位胜任力、过程执行力、职业力等多个维度展开，全面评估了项目全体员工在上半年的综合表现。
考核过程中，项目全员依据标准化流程，确保考核结果真实、客观、准确。针对考核中发现的问题与不足，项目副经理张其磊及时与员工沟通反馈，并结合个人发展需求制定了专项改进计划，帮助员工明确提升方向，进一步强化业务能力。张其磊强调，绩效考核是优化团队管理、促进人才成长的重要抓手，通过科学评估和正向激励，能够充分激发员工的潜力与创造力，为项目高质量建设提供坚实保障。
接下来，项目将强化考核结果运用，推动全员能力提升与团队协同增效，为打造精品工程、实现公司高质量发展注入更强动力。（作者：张湘玉；审核：张其磊）
