项目工会主席与职工座谈交流

为持续推进“幸福工程”建设，有效解决项目一线员工的“急难愁盼”问题，全面提升项目员工幸福指数，增强员工的幸福感和归属感。近日，山东公司济南汉峪片区项目组织开展“工会主席接待日”活动，架起服务职工“连心桥”，将“娘家人”的关怀送到员工心坎上。

活动当天，会议室内气氛热烈而融洽。工会主席李开远首先明确了活动的初衷：“工会是大家的‘娘家人’，设立接待日就是为了打通服务职工的‘最后一公里’，让大家的声音第一时间被听见、被重视。”他鼓励大家放下顾虑，畅所欲言。与会职工踊跃发言，围绕工作环境、后勤保障、技能提升、文体活动以及个人发展等切身利益问题，提出了具体而实在的意见和建议。从技术员提出的专业技能培训期望，到青年员工关注的业余文化生活建设，每一个问题都得到了工会主席的认真倾听与详细记录，力争做到事事有结果、件件有回音，切实解决员工的实际需求。

李开远表示：“工会主席接待日是项目工会践行服务宗旨、深化民主管理的重要平台。我们就是要通过这样面对面的交流，把问题发现在一线，解决在一线。”他承诺，项目工会将持续完善此项常态化机制，不仅定期举办接待日，同时探索线上匿名提建议等补充形式，确保职工诉求渠道畅通无阻。他号召全体员工继续以主人翁精神，积极参与项目管理，共同将项目建设成为安全、优质、高效、和谐的标杆工程。

期间，项目还组织开展了二季度集体生日会，为项目“寿星”共庆生日，一同分享欢乐与幸福。

此次“工会主席接待日”活动，有效疏通了职工意见反馈的“绿色通道”，提升了职工的归属感与满意度，为项目高质量建设注入了强劲的“和谐动能”。项目工会将持续擦亮这一服务品牌，用心用情用力当好职工的贴心人和权益的守护者，筑牢项目发展的坚实根基。（作者：范荣美；审核：徐玉强）