会议现场

为贯彻落实公司“四三五”人才理念，帮助新员工熟悉考核流程及考核新员工第一阶段培养成效，充分激发新员工参与工作热情和动力，近日，山东公司济南围子山R01地块项目精心筹备并开展了2024届新员工提前转正述职预演会。本次预演旨在督促新员工对入职以来的工作进行总结回顾，帮助新员工对未来工作目标进行梳理，助力新员工锚定目标，确保目标如期完成。

预演会现场，项目党群综合办公室主任陈萃瑢对新员工述职相关规则进行详细介绍，随后，四位新员工依次走上讲台，就入职以来的主要工作完成情况、工作亮点、存在的不足、工作计划及未来职业规划等多方面进行详细汇报，充分展现出新青年积极奋进之姿。汇报结束后，新员工畅抒工作心得与困惑。各线条专业导师悉心倾听，答疑解惑，并针对述职报告提出意见和建议。现场交流踊跃，氛围热烈融洽。

项目经理秦长亮肯定了新员工入职以来的成长，并给出四点建议：一是汇报材料的制作应简洁清晰，突出自信姿态和工作优势；二是要依据项目特色彰显个人差异化亮点；三是依照能力素养模型明确具体目标与方向；四是体现出角色转变，以高标准提升工作质量。

未来，济南围子山R01地块项目将持续深耕人才梯队建设，切实落实人才培养计划，全力打造高素质创新团队，为企业发展筑牢人才根基，让青春在奋斗中绽放绚丽之花，于时代浪潮中书写辉煌篇章。（作者：山东公司济南围子山R01地块项目党群综合办公主任 陈萃瑢、见习综合管理员 潘聪；审核：山东公司济南围子山R01地块项目 项目经理 秦长亮）