山东公司济南分公司举行2022届新员工按期转正述职会

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为加强对新员工的培养，山东公司济南分公司结合实际情况，有针对性的制定人才培养措施，深入发挥“传、帮、带”作用，助力新员工成长成才。经过一年的培养，近日，济南分公司2022届新员工迎来了转正述职考核，济南分公司党总支书记、总经理初杨清，分公司领导班子成员，部门经理及2022届员工参加会议。

述职会上，16名新员工分别就自己入职一年来的学习和工作情况进行汇报，并深刻剖析当前工作中存在的不足及接下来的工作计划，理清思路迎接下一步的挑战。

初杨清在总结讲话中对新员工由“萌新”成长为“老员工”表示祝贺，并对接下来的工作提出三点要求：一是认清形势，珍惜机会；二是立足岗位，加速成才；三是强化学习，积极取证。最后，他勉励与会人员，要充分发挥自身的价值，助力公司高质量发展。

人才是第一资源，自成立以来，济南分公司始终将人才培养工作放在重要位置，先后提出“三大全员”行动，为分公司培养了一批批高素质人才。接下来，济南分公司将以“共赢党建535”工作体系为指引，依托“求实学堂”加强培训培养工作，营造“全员竞聘”环境，激发“全员取证”意识，抓实“全员BIM”工作，多措并举，为公司的人才培养及人才储备打下坚实的基础。（山东公司济南分公司 人力资源管理 冯文磊）